Technico commercial en alternance F/H

Pourquoi postuler ?

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ?

Vous aimez prospecter, animer un portefeuille et répondre aux objectifs des éleveurs par des produits et services adaptés ?

Votre quotidien est rythmé par :

Le suivi commercial de votre périmètre géographique

-            Construire vos plans d’actions ;

-            Réaliser le reporting de votre activité via notre CRM

-            Rédiger les comptes-rendus de visite ;

-            Suivre la réalisation de vos objectifs ;

-            S’assurer de la performance des solutions vendues. ;

-            Proposer des actions correctives.

Le développement de l’activité sur votre secteur géographique

-            Prospecter les clients potentiels et comprendre leurs besoins ;

-            Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients ;

-            Proposer de nouvelles solutions présentes dans notre gamme de produits et services et rédiger les offres commerciales correspondantes ;

-            Garantir la faisabilité des propositions commerciales (respect des conditions commerciales, vérification solvabilité clients …)

Rattaché(e) au Responsable développement de la région et en lien avec les équipes en agence et sur le terrain, vous êtes chargé(e) de promouvoir les offres de produits et services.

Et si c’était vous ?

Vous avez un intérêt pour le développement commercial ?

Vous suivez une formation agricole et/ou commerciale, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et vous avez idéalement une connaissance de l’élevage bovin.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant(e) afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques et économiques.  

Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?

Sous la supervision du Responsable développement, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire, vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein de votre agence.

Enfin, vous maitrisez le pack office.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage  et sur LinkedIn INNOVAL .

Ce que nous vous offrons

- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

- Rémunération : selon le minimum légal

- Véhicule de service 

- Participation aux repas

-Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance

- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un accompagnement régulier par votre manager et de votre tuteur sur le terrain.

Processus de recrutement

- Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, notre chargée de recrutement.

- Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Responsable développement.

- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

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