Technico-commercial alternance F/H

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

INNOVAL met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable développement, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale du groupe afin d’optimiser les ventes de nos solutions auprès de nos adhérents.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Fidélisation et développement

• Fidéliser et développer la part d’activité commerciale chez les adhérents et clients en relation étroite avec le service clients
• Participer au traitement des réclamations en collaboration avec le service clients

Prospection et développement

• Prospecter et développer l’ensemble des activités commerciales sur votre région
• Mener des actions de promotion et de prospection chez les adhérents
• Réaliser une veille concurrentielle
• Appliquer la politique commerciale et tarifaire en concertation avec le Directeur de Région et assurer la bonne application des conditions générales de vente
• Assurer un bon relais d’information entre les Techniciens, les équipes commerciales et le Directeur de Région

Organisation

• Assurer un reporting régulier avec les outils à disposition
• Veiller au respect des procédures et des accords de partenariats

Profil recherché

Vous suivez une formation niveau licence agricole et/ou commerciale, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et vous avez  une connaissance de l’élevage bovin.

Orienté(e) résultat, votre dynamisme et votre sens du commerce vous permettent de réaliser les objectifs définis avec votre direction.

Vous avez le sens du contact, faites preuve d'un excellent relationnel et l’orientation client est pour vous une priorité.

Modalités

• Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation
• Rémunération selon le minimum légal
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d'une formation de 3 mois à l'arrivée (comprenant tutorat,  modules de formation en interne et e learning) ainsi que d’un accompagnement régulier par votre tuteur.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, notre chargée de recrutement.
• Étape 2 : L’échange avec Cécile est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe. 
• Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Réf: 27e17761-fe10-4845-b509-dac4dbacbb4b