Stage Assistant(e) au Contrôle de Gestion F/H

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Publiée le 22/03/2024
  • Etablissement :  INNOVAL DEVELOPPEMENT

  • Type de contrat :  Stage

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Noyal-sur-Vilaine

L'entreprise

Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL est bien plus qu’une association de compétences et de savoir-faire. C’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus, éleveurs adhérents qui portent haut le souci du bien commun. La coopérative INNOVAL met en œuvre durablement des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. INNOVAL permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

 

INNOVAL Développement, entité du Groupe INNOVAL, a pour mission de mettre en œuvre des innovations et des services dédiés pour accompagner le développement de ses filiales, allant de 5 à 95 collaborateurs. 

Description du poste

Au sein du service Finance, et en collaboration avec le Contrôleur de Gestion, nous proposons un stage dont les missions seront de :

 

    • Créer des tableaux de bords commerciaux via l’outil BI MyReport
    • Mettre à jour des nomenclatures des articles fabriqués dans l’ERP SAGE 100
    • Travailler sur les clôtures mensuelles (valorisation des stocks…)
    • Etablir les travaux préparatoires sur la création d’un fichier harmonisé de trame budgétaire pour l’ensemble des filiales
    • Des missions annexes pourront se rajouter selon le profil du stagiaire et les besoins de l’entreprise

 

Stage de 3-4 mois

Profil recherché

Vous êtes actuellement en BUT GEA ou équivalent et vous avez souhaitez vous orienter vers le Contrôle de Gestion.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et êtes à l'aise pour communiquer à l'écrit comme à l'oral.

Vous maitrisez la suite office.

Réf: a4763577-6b30-4fbc-b33e-a22c11141b0e

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Stage Assistant(e) au Contrôle de Gestion F/H

INNOVAL DEVELOPPEMENT
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Temps plein
Noyal-sur-Vilaine

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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