Responsable RH Opérationnel F/H

L'entreprise

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval est bien plus qu’une association de compétences et de savoir-faire. C’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus, éleveurs adhérents qui portent haut le souci du bien commun.

La coopérative Innoval met en œuvre durablement des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

Innoval permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Description du poste

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines composée de 35 collaborateurs, et d'une équipe RH Opérationnel de 6 personnes, nous recherchons dans le cadre d'une absence pour maternité, un.e responsable RH opérationnel dont les missions principales seront d'assurer pour son périmètre opérationnel :

•                    Le déploiement des process RH et de la culture managériale d’Innoval,

•                   Le pilotage de votre périmètre pour en avoir une vue globale : gestion de la masse salariale, suivi des indicateurs clés, reporting réguliers

•                   Le suivi des salariés de la signature de leur contrat de travail à leur éventuelle sortie : vous serez garant.e de la qualité de l’intégration, du suivi et de l’évolution de leurs parcours professionnels 

•                    La vigilance sur la qualité de vie au travail des salariés

•                    Le suivi des variables de paie et de l’administration sociale

•                    L’accompagnement et le conseil des managers au plus près du terrain

•                    La collaboration avec les équipes formation, recrutement, qualité de vie au travail, paie et administration du personnel

Profil recherché

• De formation RH supérieure avec au mimimum 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire
• Vous savez créer avec les opérationnels une relation de confiance et êtes reconnu(e) comme un(e) Business Partner.
• Réactif.ve, autonome, organisé.e, rigoureux.se avec un bon esprit d'équipe votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs variés et d'aller au contact des salariés, notamment par des déplacements réguliers (à la journée)

Le poste est à pourvoir pour un CDD de 6 mois

Réf: 7a81c3b6-1991-408b-9d30-968770ebcedc