Conseiller technique santé en alternance F/H

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

INNOVAL met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Description du poste

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Vous êtes passionné par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ?

Vous souhaitez un métier de relationnel, participer à la vie d’une région et coopérer chaque jour avec des équipes pluridisciplinaires ?

Rejoignez-nous !

Rattaché au Responsable des conseillers santé et au sein d’une équipe de conseillers, vous avez la responsabilité de :

• Gérer un portefeuille d’éleveurs, clients et prospects, que vous devrez fidéliser afin de développer l’activité sur votre zone ;
• Apporter conseils et expertise à vos éleveurs en lien avec leur stratégie et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs techniques et économiques ;
• Assurer la promotion des offres de service et des compétences de la coopérative auprès de vos éleveurs.

Le conseiller sanitaire et santé apporte son expertise en terme de veille sanitaire, maitrise sanitaire (protocoles BVD etc…) et conseil santé (prélèvement d’eau, fusion de troupeau etc…)

Une formation est assurée en interne.

Poste à pourvoir en alternance d'un an pour septembre 2024 sur le secteur Ille-et-Vilaine.

Profil recherché

Etudiant Ingénieur agri/agro ou licence professionnelle "Métiers du conseil en élevage", vous avez de bonnes connaissances du monde agricole et de la production laitière.

Autonome, organisé(e) et sachant travailler en équipe, vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles. 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Modalités

• Contrat d'apprentissage ou contrat de professionalisation
• Rémunération selon le minimum légal
• Véhicule de service 
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Processus de recrutement

• Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L’échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe. Il vous sera potentiellement proposé de réaliser un test de connaissances suite à l'entretien. 
• Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Réf: aa31e06f-d5e7-46c5-8c69-cfd28a8ed3f5