Chargé de trésorerie F/H

Pourquoi postuler ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au  cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, au sein d’une équipe à taille humaine, où vous pourrez être au cœur des enjeux financiers du Groupe et participer à des projets structurants ?

Rejoignez Innoval et intégrez notre équipe Finance !

Votre quotidien est rythmé par

La gestion de la trésorerie : 

Rattaché au Responsable Trésorerie Finance du Groupe et en lien étroit avec la Direction Financière, vous intégrerez une équipe de 3 personnes, au cœur de nombreux projets.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des banques pour votre périmètre de sociétés, regroupées dans la Business Unit Innoval Développement :

• Gérer la trésorerie quotidienne pour la BU Innoval Développement, ainsi qu’assurer le back-up sur l’ensemble du Groupe ;
• Élaborer les prévisions annuelles de trésorerie et le reporting mensuel ;
• Gérer les échéanciers de paiements fournisseurs ;
• Assurer la gestion et la sécurisation des coordonnées bancaires ;
• Gérer les pouvoirs bancaires et veiller à la bonne mise à jour des documents auprès des établissements bancaires ;
• Contrôler les frais bancaires conformément aux conditions négociées par le Groupe ;
  Participer aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles ;
• Assurer la gestion des emprunts et des placements ;
• Participer à l’intégration de nouvelles filiales et à la mise en place des processus de trésorerie associés.

Vous évoluerez dans un environnement varié et en mouvement, avec une véritable proximité avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Et si c’était vous ?

Vous êtes diplômé d’un Bac +3 minimum dans le domaine de la Finance et vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en trésorerie.

Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise dans un environnement où les missions sont variées ?

Votre rigueur, votre agilité et votre autonomie vous permettent de gérer vos missions avec fiabilité et de vous adapter aux évolutions de l’activité.

Force de proposition, vous êtes à même de proposer et faire évoluer les procédures et l'organisation du service.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion et de la confidentialité, indispensables dans le cadre de vos fonctions.

Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.

La connaissance d’un logiciel de trésorerie type Sage XRT serait souhaité tout comme la maitrise de l'anglais.

Ce que nous vous offrons :

• CDI
• 37h/semaine / RTT
• Rémunération : entre 35K€ et 38K€ (en fonction de l’expérience)
• Télétravail (1 à 2 jours par semaine après validation de la période d’essai)
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
• Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés.

Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec l'équipe.

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Innoval Développement accompagne quant à elle les activités et projets de développement du Groupe.

Travailler chez Innoval, c’est rejoindre une coopérative portée par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client.

Processus de recrutement

Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement

Étape 2 : L’échange est positif ? L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le Responsable Trésorerie Finance.

Etape 3 : Une dernière rencontre sera à prévoir avec la Directrice Administrative et Financière. 

Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d’intégration !

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