Chargé de projet RH F/H

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Mise à jour le 24/11/2025

  • Etablissement :  Innoval Développement

  • Type de contrat :  CDD - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Noyal-sur-Vilaine

L'entreprise

Innoval met en œuvre durablement des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. Innoval permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. 

Innoval Développement, entité du Groupe Innoval, a pour mission de mettre en œuvre des innovations et des services dédiés pour accompagner le développement de ses filiales. 

 

Dans un contexte de structuration et de modernisation de nos processus, nous recherchons un Chargé de projet RH F/H pour accompagner plusieurs projets clés de transformation RH. 

Vous jouerez un rôle central dans le déploiement de nos outils, la fiabilité des données RH. Vous serez en appui de la Responsable des Ressources Humaines. 

Description du poste

Accompagnement de l’externalisation de la paie

  • Participer au pilotage du projet,

  • Collecter et consolider les contrats de prévoyance,

  • Contacter les organismes pour obtenir numéros et conditions de contrat,

  • Élaborer un tableau de synthèse (droits, bénéficiaires, garanties),

  • Transmettre les informations au prestataire paie et garantir la cohérence des données.

Déploiement du SIRH (Lucca) 

  • Contribuer à la mise en place du SIRH Lucca,

  • Participer à la création des contenus : paramétrage, documents RH, workflows, processus internes,

  • Rédiger ou améliorer la documentation et les supports utilisateurs. 

Missions RH transverses

  • En fonction des besoins, vous serez également amené à intervenir sur d’autres missions (recrutement, formation, intégration). 

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’un Bac +4 / Bac+5 en Ressources Humaines. 

  • Une première expérience en gestion de projet RH, SIRH ou paie est un plus. 

  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les bases de données (Excel).

  • Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre rigueur, votre discrétion et votre posture de conseil RH.

  • Vous aimez la polyvalence, vous questionner sur les sujets du quotidien et votre leitmotiv est « chaque problème a sa solution » ! 

  • Votre curiosité vous donne envie de vous intéresser à d’autres sujets de la fonction RH.  

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné et formé par la RRH.

 

Ce que nous vous offrons

  • Date de prise de poste : que faites-vous dès demain ?

  • Contrat CDD - 3 mois (prolongation possible– durée à préciser)

  • 37h  

  • RTT

  • Carte restaurant

  • Poste basé à Noyal sur Vilaine 

 

Le processus de recrutement

  • Premier contact téléphonique avec Emelyne ROUXEL, Responsable Recrutement chez Innoval.

  • Rencontre avec la RRH de Innoval Développement 

  • Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.  

 

Réf: d2b9b0de-9deb-4cd5-a6fe-6e3b127ed3da

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Chargé de projet RH F/H

INNOVAL DEVELOPPEMENT
CDD - 3 mois
Temps plein
Noyal-sur-Vilaine

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Innoval, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Innoval et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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