Gestionnaire base de données articles et tarifs F/H

Pourquoi postuler ?

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Votre quotidien sera rythmé par...

La participation à la mise en œuvre du processus de gestion commerciale :

• Gérer le référentiel articles et les données commerciales (tarifs) dans l'ERP et les outils métiers 
• Garantir la qualité des données et des paramétrages
• Identifier et résoudre les anomalies liées à l'administration des données

L'amélioration continue du service et de ses pratiques :

• Assurer le suivi de votre activité et partager les indicateurs de performance
• Identifier les axes d'amélioration et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives

Rattaché à la Responsable Administration de l'offre vous intégrerez une équipe de 3 personnes. 

Et si c'était vous ?

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les bases de données ?

Vous appréciez travailler dans des environnements structurés et utiliser différents outils métiers. 

Organisation et autonomie font partie de votre façon de travailler ?

Vous savez gérer vos priorités, faire preuve de méthode et assurer le suivi de vos missions en toute autonomie, tout en respectant les procédures établies.

Vous aimez être le point de contact entre plusieurs équipes ?
Vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs, partager les bonnes informations au bon moment et contribuer à la fluidité des processus.

Convaincu ? Postulez pour rejoindre une coopérative humaine et engagée ! 

Ce que nous vous offrons

• CDI
• 37h + RTT
• Rémunération : entre 28 et 32K € brut annuel 
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël…
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
• Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage  et sur LinkedIn INNOVAL .

Le processus de recrutement

Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement. 

Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagnée de la responsable de service.

Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !

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